【摘要】为深入了解广州市企业技能型人才的现状,笔者采用了问卷调查和重点访谈两种调查方式对广州市180余家企业进行了调查,根据调查结果,对广州市企业职工的学历结构、岗位结构、各岗位的学历结构、生产人员的职称结构、新招聘技术人员学历状况及未来需求状况、企业开展职业技能培训的状况等进行了统计分析。在此基础上,针对广州市技能型人才的供需矛盾作了一些思考:营造良好的社会氛围,改变“重学轻术”的传统人才观;加大对职业技术教育的扶持力度,充分发挥职业院校在培养技能型人才方面的主渠道作用;加强产学研合作,充分发挥企业自身培训机构的作用。