【摘要】本文从城市活力与人才活力之关系入手,分析了人才活力的基本内涵、城市人才活力建设与城市经济活力的关系,运用计量经济学的方法,通过城市人才活力评价模型的构建和对深圳的实证分析,从理论与实践两个方面研究了城市人才活力的评价方法,重点分析了影响城市人才活力建设所面临的六大问题,提出了城市人才活力建设目标定位与对策。