【摘要】作为“北京市朝阳区‘十一五’人才队伍建设研究”课题的研究成果,本文从区属人才队伍、区域人才开发、区域人才工作等三个方面,科学、系统评价了朝阳区“十五”计划期间区域人才开发和人才工作,并从适应新的发展要求角度指出了其中存在的问题。