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组织学习与组织公正
2006-03-25
分类号:C936
【作者】
皮永华 徐少君
【部门】
浙江大学 浙江大学 杭州310027 杭州310027
【摘要】
组织学习是组织不断适应环境变化的重要手段,是组织成员认知模式的改变。组织学习包含了个人学习,但又高于个人学习,是组织成员的集体学习。集体学习的过程就是知识整合的过程,整合的关键在于沟通质量,而沟通质量的决定因素之一就是组织公正。
【关键词】
组织学习 组织公正 沟通
【基金】
【所属期刊栏目】
工业技术经济
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