【摘要】在管理中,管理者主要依靠各种行之有效的制度来对被管理者实施管理,所以制度的好坏对于管理活动的成败有着重要的意义。本文首先阐述了管理制度的功能,然后指出当前管理制度设计中存在的不足,最后提出借助结构化方法来设计管理制度的思路。