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求职者印象整饰策略及管理对策

2006-10-30分类号:C913.2

【作者】彭移风  
【部门】浙江商业职业技术学院  
【摘要】印象整饰是一种常见的社会心理现象,本文分析了招聘过程中求职者印象整饰的类型和策略,提出了企业针对求职者印象整饰策略的事前、事中和事后管理对策。
【关键词】印象整饰  招聘  归因  合理化
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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