【摘要】“职业高原”现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。职业高原可分为结构高原、内容高原和个人高原。导致职业高原的原因有很多,大致可分为社会因素、组织因素、家庭因素和个人因素。“职业高原”本身并不一定是一件坏事,不同个性的人看待和应对“职业高原”的方式也是不一样的。对于“职业高原”现象,必须有积极乐观的心态和正确的应对方式。对于企业来说,创造一个良好的环境也是消除“职业高原”现象负面效应的重要方面。