大学生就业行为探究:专用性人力资本的视角
2005-08-15分类号：G647.38
【部门】北京师范大学经济与工商管理学院 讲师 博士研究生北京100875
【摘要】一、引言人力资本理论是教育经济学和劳动经济学的经典理论,尤其是构成了教育经济学的理论基石。一般认为,人力资本这一概念最早是在1980年代初经由诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨引入中国内地,随着市场取向改革的大力推进,人力资本理论对教育收益率的提高、对收入分配向高学历者倾斜、对劳动力的跨城乡跨地域的大规模流动等现象的解释力也在增进。从人力资本的适用范围来看,大量文献将人力资本划分为两大类,即通用性人力资本(general
【关键词】就业行为 人力资本 教育经济学 专用性投资 教育收益率 劳动经济学 专业设置 农村就业 收入分配 市场取向改革
【基金】国家自然科学基金重点项目"中国人力资本投资与劳动力市场管理研究"(NSF'YA02oo2) 的子课题"教育与劳动力市场的衔接与互动"的阶段性成果
【所属期刊栏目】教育发展研究
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