标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

深化高校人事制度改革的几点思考

2005-04-03分类号:G647.2

【作者】吕玉刚
【部门】教育部人事司 副司长
【摘要】兴校强校,决定的因素是什么?是人才。抓人才,靠什么?靠事业、靠感情、靠待遇、靠氛围。这些都离不开创新人才工作政策和机制,改革和理顺内部人事及分配制度。人说我们的许多高校已开始了一场静悄悄的人事及分配制度革命。这是不假的:铁饭碗被打破、教师聘任制兴起、职员制在试点、分配档次被拉开,等等。但也不可否认,这些改革都还是初步的和不完善的,大部分高校在人才竞争上还处于劣势,许多深层次的矛盾问题亟需通过深化改革去解决。目前,我国事业单位人事制度改革正在酝酿新突破,如何抢抓机遇,深谋远虑,把校内人事分配制度改革引向深入,把三支人才队伍、特别是教师人才队伍建设好,扎实推进人才强校战略,是各高校、尤其是党政主要...
【关键词】教师聘任制  人事分配制度  教育部人事司  教师人才  人才强校战略  岗位津贴  人才创新  抢抓机遇  岗位聘任  人才竞争  
【基金】
【所属期刊栏目】中国高等教育
文献传递