【摘要】作为2000年美国管理科学院杰出学术贡献奖的获得者,明茨伯格一直是美国MBA教育模式的激烈抨击者。在国内,伴随着MBA教育的迅速升温,对其进行质疑的声音也不绝于耳。无论是现在还是在未来相当长一段时间里,对于中国企业来说,经营管理人才都是一种稀缺资源,因此,如何探索并建立一套科学合理的选拔方式和培养教育体系,也确实值得企业界和教育界认真反思。