【摘要】美国大学图书馆领导层的妇女在经济收入和事业同等性两方面取得了令人瞩目的成就。促使她们成功的环境因素可以归纳为法律支持、反歧视行动、女性组织网络、职业联盟的指导与培训、行业的特点及其对女性领导的认识等.