核心竞争力:人才与管理机制之思考
2005-07-15分类号：G251
【部门】浙江工商大学图书馆 浙江工业大学图书馆 浙江大学图书馆花家池分馆 副馆长、副研究馆员。通信地址:杭州市。邮编310012 馆员。通信地址:杭州市。邮编310014 副研究馆员。通信地址:杭州市。邮编310029
【摘要】管理是核心竞争力。对图书馆的人力资源加以科学的管理,形成合理的管理机制,才能有核心竞争力。要建立以人力资源价值链循环为特征的e-HR体系,以保障图书馆的核心竞争力。图1。参考文献10。
【关键词】图书馆 核心竞争力 人才 人力资源 管理机制 e-HR
【基金】
【所属期刊栏目】中国图书馆学报
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