【摘要】企业年金在我国尽管经历十余年发展 ,但远未达到预定的缓解基本养老保险赤字、促进养老保障制度可持续运行的目标 ,其中一个主要原因是对企业年金理解过于狭隘。因此借鉴国际经验 ,从功能角度做广义理解 ,重新定位企业年金是发展之要义。