组织内部人力资源管理:企业生存和发展的关键——加拿大企业人力资源管理研究报告
1994-08-15分类号:F272
【部门】中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所
【摘要】1994年2月下旬至5月初,我们在加拿大国际开发署(CIDA)的资助下,赴加拿大工商研究院进行了为期10周的研修。这是中加人力资源管理合作项目的一项重要内容。现将加拿大企业组织内部人力资源管理的情况以及我们的看法概述如下。
【关键词】人力资源管理 企业组织变革 劳动报酬 人力资源计划 信息沟通 人力资源专家 工作丰富化 招聘工作 人力资源主管 劳动环境
【基金】
【所属期刊栏目】数量经济技术经济研究
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