【摘要】英国作为发达的工业国家,早在19世纪中叶,就已开始了对政府部门和公共机构的活动进行评价,并一度被认为具有世界上最好的绩效管理体系。但随着英国经济和社会的发展,原有的绩效管理体系逐渐暴露出很多缺陷,引发了上世纪60年代开始的对绩效管理体制的批判和改革。