【摘要】在企业转换经营机制的热潮中,公有私营——租赁制这一改革形式已成为越来越多的企业的现实选择。然而,由于组织实施这一改革的地方政府及其有关部门的同志,在指导思想上存有盲目性和短期性,在操作过程中存有简单化、随意化倾向,因而在推进中出现了诸多不规范行为,亟待加以正确引导。