【摘要】本文依据新古典经济学的理性人假设,遵循奥尔森对集体行动的分析思路,考察了温州烟具协会应对欧盟打火机反倾销诉讼一案。本文认为,温州烟具协会内部的声誉机制、协会过去十多年的有效运作、大企业的内在激励、协会理事会的低组织成本,以及社会性激励机制是本次集体行动得以成功的主要因素。当然,外部环境变化也是这些机制发挥作用不可或缺的条件。文章最后认为,为了让民间商会发挥积极作用,恰当的激励至关重要。