【摘要】我国国有大中型企业职工激励机制研究工商管理系课题组转换我国国有企业经营机制的核心，是把企业推向市场，增强其活力，提高其素质。这是我国国有企业改革，乃至整个经济体制改革的关键。“企业活力的源泉，在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力”。￣①企...