洛阳石化构建人才安全保障机制的做法
2005-10-20分类号：F426.7
【部门】山东经济学院 山东经济学院
【摘要】一、洛阳石化构建人才保障机制的背景中国石化集团公司洛阳分公司(以下简称洛阳石化), 1998-2003年上半年,人才流失速度不断加快,部分单位的骨干人才已经断层,形势十分严峻, 到了不解决就会影响正常生产经营的严重局面。2003年前6个月人才流失20名,同时,流失的
【关键词】洛阳石化 安全保障机制 中国石化 化纤企业 经营环境 人员稳定 期权激励 人力资源管理 化纤生产 流失问题
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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