【摘要】本文认为，社会保障制度在市场经济条件下，对于实现生产要素合理流动和资产存量重组、保持社会稳定、提高经济发展质量和劳动者身体素质、为经济增长筹集资金和对国民经济运行实行政策调节，都具有重要作用。在社会保障制度的转换中，国有经济，特别是历史较长、负担较重的国有大中型企业是重点和难点。作者在调查基础上，通过对当前各类企业社会保障制度实施情况进行比较，指出“一体化”社会保障制度的经验值得重视。针对当前工作中亟待解决的若干问题，作者还提出了改进企业和整体的社会保障体系及其管理工作的建议。