【摘要】人力资源是当今社会最宝贵的资源,这已成为大家的共识,对于一个国家来讲,有效地开发利用人力资源,提高人力资源的整体素质,是促进经济发展和社会进步的重要措施。而对于一个企业来讲,有效地管理好人力资源则关系到企业的生存与发展。本文作者在参与中加入力资源管理合作项目的研究中,感到现代西方人力资源管理出现一些新动向,值得引起注意。随着中国市场经济体制的逐步建立,随着中国经济进一步走向