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浅谈岗位轮换制度

1994-02-15分类号:F243

【作者】周道林
【部门】人民银行温州市分行
【摘要】浅谈岗位轮换制度周道林推行岗位轮换制度,是加强金融队伍建设的重要一环。实行岗位轮换不仅能加强内部管理,还可以全面提高职工素质,主要表现在以下方面:1.改变板结现象,有利于培养和发掘人才。岗位轮换,扭转了过去某些人在一个部门、一个岗位一千多年,不想动、...
【关键词】岗位轮换  金融队伍建设  职工素质  道林  干部轮换  业务岗位  全行工作  人民银行  青年干部  整体利益  
【基金】
【所属期刊栏目】浙江金融
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