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从人力资源社会化看家族企业转型——以浙江家族企业人力资源管理成功经验为例

2005-06-28分类号:F276.5

【作者】李生校  周鸿勇  盛锡红
【部门】绍兴文理学院   绍兴文理学院   绍兴文理学院
【摘要】一、人力资源供给不足引发家族企业“倒U曲线”现象“倒U曲线”在经济学中又称“库兹涅茨曲线”(如图所示)。本文所指的“倒U曲线”现象是指企业在发展的不同阶段的表现曲线,当企业在原始创业阶段,其业绩与规模呈现正常的上升趋势,但是当企业发展到一定规模,产品和利润达到一定的临界值(高点)时,会出现停滞不前甚至
【关键词】家族企业  人力资源管理  创业阶段  库兹涅茨曲线  家族管理  企业联盟  团队精神  人才引进  关系型  彭罗斯  
【基金】浙江省哲学社科规划项目(NX05LJ13)《家族企业社会化进程及机理研究》的研究成果
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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