【摘要】向市场经济过渡时期的企业工资政策与措施劳动部工资研究所何平，马小丽一、目标的选择与当前的问题社会主义市场经济条件下企业工资改革目标的核心是，工资由劳动力市场供求机制决定，国家进行必要的指导、干预和调节。在完善的市场经济条件下，由劳动力供求双方决定工资...