【摘要】现代企业制度创新使得企业人力资本价值计量成为核算工作的一项重要而紧迫的任务。面对理论界对人力资本价值计量日益激烈的争议,该论文提出一种基于价值运动分析的人力资本存量及产出的非直接核算法。