【摘要】目前我国企业年金制度的发展仍处于探索阶段,企业年金制度并没有体现出它应该起到的作用。在人力资源已经成为企业第一资源、人才竞争日益加剧的今天,如何顺应外部环境的不断变化,将积极发展企业年金制度作为吸引和留住人才的重要手段,对于企业获取并维持竞争优势有着重要意义。