战略性人力资源管理是现代人事管理发展的必然结果
2005-05-28分类号：F272.92
【部门】首都经济贸易大学
【摘要】最近几年,战略性人力资源管理(StrategicHumanResourceManagement)频频见诸于书刊,被人们引用,成为学界十分关注的一个新的概念。一个管理科学的概念既是一个现实的范畴,亦是一个历史的范畴。战略性人力资源管理概念的产生是现代人力资源管理发展到一定阶段的必然结果。纵观西方现代人力资源管理发展的历史,不难发现,它大致经历了以下几个重要的发展时期:
【关键词】人事管理 人力资源管理 管理理论 员工关系 泰勒制 行为科学 人际关系学说 直线职能制 劳动效率 薪资福利
【基金】
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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