员工满意度与薪酬策略
2005-08-05分类号：F272.92
【部门】上海天强管理顾问公司
【摘要】员工满意度是薪酬体系方案设计的重要依据指标。某企业员工收入年年增长,企业领导认为员工对企业的薪酬是满意的,但实际调查结果却正好相反。是什么让员工如此不满呢?又应该如何制定、调整企业的薪酬策略呢?
【关键词】薪酬策略 方案设计 辅助部门 中层管理 激励力度 核心技术人员 一线生产 核心管理 个人收入 勘察设计单位
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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