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企业人才流失状况的判定
2005-03-18
分类号:F272.92
【作者】
李业昆
【部门】
北京工商大学商学院 北京100037
【摘要】
人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。对企业人才流失状况的判定,不仅要衡量人才流失的总体水平,而且要从结构上对人才流失进行衡量,这样才能更准确地判定企业内的人才流失状况。
【关键词】
人才流动 人才流失 总流失率 可避免流失率
【基金】
【所属期刊栏目】
北京工商大学学报(社会科学版)
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