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企业人才流失状况的判定

2005-03-18分类号:F272.92

【作者】李业昆
【部门】北京工商大学商学院 北京100037
【摘要】人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。对企业人才流失状况的判定,不仅要衡量人才流失的总体水平,而且要从结构上对人才流失进行衡量,这样才能更准确地判定企业内的人才流失状况。
【关键词】人才流动  人才流失  总流失率  可避免流失率
【基金】
【所属期刊栏目】北京工商大学学报(社会科学版)
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