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企业兼并后的组织和人力资源整合
2005-01-20
分类号:F272.92
【作者】
顾馨耘 胡君辰
【部门】
复旦大学管理学院 复旦大学管理学院
【摘要】
企业兼并成功与否往往取决于人力资源和组织的整合效果。本文分析了组织整合所应当遵循的理论、原则、操作规范等,最后,向读者介绍了中外著名企业兼并后的成功组织整合实践。
【关键词】
兼并 组织整合 人力资源
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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