【摘要】一、实施技能工资制的理论依据技能工资(skill-based pay),又称多技能工资,知识工资,是指企业员工之间的各种薪酬比例及其构成是以员工所掌握知识、技能的广度和深度为基础。国外企业实施技能工资制的主要目的在于促进员工学习新技能的积极性和主动性,提高组织绩效和员工满