【摘要】团队具有组织中其他结构单元所不具备的得天独厚的合作性学习的优势。合作学习在团队人力资源开发中的作用主要体现在:加快团队学习的速度、提升团队情商、增强团队创新能力等方面。而创造支持与挑战的环境、开展合作性学习培训、使团队合作学习制度化、坚持问题导向、建立激励性评估系统是提高团队合作学习成效的关键。