【摘要】韩国从60年代的一个落后的农业国一跃成为具有强大民族工业体系的新兴工业化国家仅用了30年时间。本文根据韩国经济发展的脉络,将韩国企业人力资源管理的发展历程分为三个阶段进行了考察,对韩国企业人力资源管理的最新动态进行了分析,并归纳总结了韩国企业人力资源管理的发展趋势。