【摘要】高新技术企业如何对其新招大学生进行测评管理,以怎样的依据对新招大学生进行奖励或惩罚,这个问题是高新技术企业人力资源管理方面的一个重要问题。本文试图通过对高新技术企业和大学生自身特点的分析以及高新技术企业对新招大学生进行测评管理的因素和过程的分析,建立起高新技术企业对新招大学生进行测评管理的模型,为高新技术企业的人力资源管理提供一些有益的建议。