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用4C理论经营领导的影响力
2005-02-20
分类号:F272
【作者】
余允球 季宏
【部门】
浙江嘉兴职业技术学院 浙江嘉兴职业技术学院
【摘要】
影响力是领导力的关键所在,是维持领导有效性的长效因素。如何提升领导的影响力,是每个领导经常思考的问题。借助于4C理论,重新审视领导和员工的关系,合理互动, 可以提高领导影响力。
【关键词】
4C理论 领导 影响力
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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