【摘要】文章通过对新型绩效评价指标体系即最有代表性的平衡记分卡和经济增加值的分析,提出在我国企业应用中存在的问题。阐述了新的竞争环境下,现代企业应用新型绩效评价方法时必须要考虑的问题,使之更好的为企业管理服务。