如何评估你的核心团队
2005-10-20分类号：F272
【部门】上海第二工业大学
【摘要】企业规模扩大缘何遭遇管理困境 1995年,正处于发展巅峰的“小霸王”的主帅段永平突然出走,而出任“步步高”的掌门人。在几年内。“步步高”品牌一举迈入了中国电器行业排头兵,而“小霸王”却从此一蹶不振,市场份额不断流失,直至破产。1999
【关键词】核心团队 小霸王 行业排头兵 管理困境 目标管理法 内部业务流程 企业人才流失 管理难题 中层管理人员 企业规模
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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