企业人才流失与危机管理
2005-02-20分类号：F272
【部门】湖北大学旅游发展研究院 湖北大学旅游发展研究院
【摘要】案例1:核心员工跳槽引发经营危机某知名饭店集团非常重视员工培训,并成立了员工培训中心,新招来的员工一到饭店就被送到培训中心接受长达一年的业务培训,全部费用由饭店承担。至2004年．该培训中心已先后培训了5届员工。然而,由饭店花大本钱培训的员工,特别是
【关键词】企业人才流失 危机管理 经营危机 全部费用 人才流动 培训中心 危机预警系统 人力资源管理 案例分析 约束机制
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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