【摘要】本文从跨国经营企业人力资源选择和开发的角度,用实证分析和比较分析的方法,对中国跨国经营企业外派经理选择的重要性、必要性、人员来源和必备条件进行了分析, 并论证了选择中国外派经理的影响因素,指出了中国外派经理的选拔及选拔后如何为企业带来效益的方法与途径。