跨国并购后目标企业管理人员的留用和选派策略
2005-06-28分类号:F272
【部门】山东大学管理学院
【摘要】20世纪90年代以来,世界范围内的跨国并购活动狂潮迭起,其规模之大、影响之广泛,均为世人瞩目。随着我国投资环境的日趋完善,跨国并购成为跨国公司对华投资的新亮点;同时,我国有实力的企业集团也开始了对外国企业的并购。跨国并购给目标企业的管理层带来了严峻的挑战。实证研究表明,高层管理人员的离职现象比较普遍,这对
【关键词】跨国并购 企业管理人员 目标公司 经理人员 主要管理人员 对华投资 企业经理 高层经理 高层管理团队 规模经济
【基金】山东大学人文社会科学青年成长基金(A 200309)《企业跨国并购后公司治理整合研究》的研究成果
【所属期刊栏目】经济与管理研究
文献传递