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跨国并购后目标企业管理人员的留用和选派策略

2005-06-28分类号:F272

【作者】潘爱玲
【部门】山东大学管理学院
【摘要】20世纪90年代以来,世界范围内的跨国并购活动狂潮迭起,其规模之大、影响之广泛,均为世人瞩目。随着我国投资环境的日趋完善,跨国并购成为跨国公司对华投资的新亮点;同时,我国有实力的企业集团也开始了对外国企业的并购。跨国并购给目标企业的管理层带来了严峻的挑战。实证研究表明,高层管理人员的离职现象比较普遍,这对
【关键词】跨国并购  企业管理人员  目标公司  经理人员  主要管理人员  对华投资  企业经理  高层经理  高层管理团队  规模经济  
【基金】山东大学人文社会科学青年成长基金(A 200309)《企业跨国并购后公司治理整合研究》的研究成果
【所属期刊栏目】经济与管理研究
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