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大树与木桶
2005-06-05
分类号:F272
【作者】
曹明福
【部门】
西北大学
【摘要】
把企业比喻为“木桶”,实际上反映的是过去那种各个部门之间职责明确,壁垒森严,无法互相代替和支持的刚性组织结构,而在新的形势下,一个有竞争力的企业更应该像一棵大树。
【关键词】
组织结构 团队精神 运营流程 管理绩效 战略决策 项目团队 团队组织 结构模型 金字塔式 外部环境
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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