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扁平化组织结构的弊端
2005-11-05
分类号:F272
【作者】
张辉
【部门】
山西财经大学
【摘要】
【关键词】
扁平化组织 人性假设 管理者素质 自我实现人 人的潜力 高层决策者 僵化体制 高素质人力资源 翰威特 个人行为
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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