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扁平化组织结构的弊端

2005-11-05分类号:F272

【作者】张辉
【部门】山西财经大学
【摘要】
【关键词】扁平化组织  人性假设  管理者素质  自我实现人  人的潜力  高层决策者  僵化体制  高素质人力资源  翰威特  个人行为  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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