【摘要】民营化作为国有企业产权改制的主要方式不能动摇, 但必须重点研究国有企业民营化的约束机制。其中, 产权理论难有实质性突破和企业内部利益均衡模型难以真正形成构成了国企民营化的理论约束; 部门间就业转移阻滞、分级所有的国资管理体制、利益集团行为刚性、财政资源紧张与补偿制度缺失形成对国有企业民营化的实践约束。摆脱这些约束, 国有企业民营化才能顺利地进行下去。