并购中的心理契约重建
2005-01-20分类号：F271
【部门】
【摘要】企业并购对原有心理契约稳定结构的基础是一个冲击,鉴于心理契约破坏将导致企业并购战略的失败,企业必须采取相应的办法和措施,重建心理契约。 1．加强沟通——缓解员工心理压力
【关键词】员工心理 部门主管 目标公司 核心员工 企业战略 人力资源 组织目标 任度 考核标准 沟通形式
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
文献传递
2005-01-20分类号：F271
