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国企经营者的声誉激励机制

2005-06-05分类号:F272;F224

【作者】周莉  蒲勇健  
【部门】重庆大学经济与工商管理学院  重庆大学经济与工商管理学院  
【摘要】本文运用简单的模型就声誉激励作用机理进行说明,并在此基础上提出发挥声誉激励作用的四大机制,包括市场机制、监督机制、报酬机制以及信任机制,以期为国有企业经营者激励机制的建立和有效运行提供参考。
【关键词】经营者  声誉  激励机制
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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