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在华日资企业的人力资源管理模式
2005-08-05
分类号:F272.92
【作者】
阎俊 陆雄文
【部门】
复旦大学管理学院 复旦大学管理学院
【摘要】
本文通过对100多家在华日资企业的调查研究,发现日本企业基本上没有将传统人力资源管理模式移植到中国,而是采取了一种东西方“混合式”,并有向欧美模式趋同的趋势。
【关键词】
日资企业 人力资源管理 实证研究
【基金】
【所属期刊栏目】
经济管理
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