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在华日资企业的人力资源管理模式

2005-08-05分类号:F272.92

【作者】阎俊  陆雄文  
【部门】复旦大学管理学院  复旦大学管理学院  
【摘要】本文通过对100多家在华日资企业的调查研究,发现日本企业基本上没有将传统人力资源管理模式移植到中国,而是采取了一种东西方“混合式”,并有向欧美模式趋同的趋势。
【关键词】日资企业  人力资源管理  实证研究
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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