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企业宽带薪酬体系的设计与应用
2005-06-30
分类号:F272.92
【作者】
顾英伟 吴宏
【部门】
沈阳工业大学 沈阳工业大学 沈阳110023 沈阳110023
【摘要】
本文旨在介绍宽带薪酬体系的具体设计流程,包括宽带薪酬体系对企业的可行性,及如何保持宽带薪酬体系的市场竞争性和内部公平性和薪酬宽带的划分及薪酬浮动范围的确定。同时还简述了宽带薪酬应用时应注意的问题。
【关键词】
宽带 宽带薪酬 职位任职资格
【基金】
【所属期刊栏目】
商业时代
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