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知名跨国公司的HR策略
2005-02-20
分类号:F272
【作者】
【部门】
人民日报
【摘要】
IBM:个人业务承诺计划。 IBM每个员工工资的涨幅,都有一个关键的参考指标,这就是个人业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程,员工和他的直属经理坐下来共同商讨,立下一纸一年期的军令状。经理非常清楚手下员工一年的工作目标
【关键词】
HR 绩效管理 市场业绩 性别文化 天来
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
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