【摘要】随着社会转型,市场化程度的提高,中国的人力资源开发和管理取得了积极的进展,但人力资源开发仍然是制约经济社会发展的瓶颈,本文就人力资源开发面临的改革任务, 提出实施有利于人才成长和价值实现的政策建议。